Bouw een bedrijf dat zonder jou kan draaien.
Je bent ondernemer geworden voor vrijheid....
Niet om de drukste medewerker van je eigen optiekzaak te worden.
Ontdek met dit gratis e-book welke taken jij kunt loslaten en zet vandaag de eerste stap naar meer rust, leiderschap en groei.
Praktisch en dírect toepasbaar
Herken je dit?
- Je agenda zit iedere dag vol.
- Je team komt voor bijna iedere beslissing naar jou.
- Jij lost de moeilijke klant op.
- Jij maakt de planning.
- Jij controleert de bestellingen.
- Jij bent als eerste binnen en als laatste weg.
En ergens weet je...
"Als ik zo doorga, blijft mijn bedrijf altijd afhankelijk van mij."
Zolang jij alles zelf blijft doen...
...blijft jouw bedrijf afhankelijk van jou.
Dat betekent:
- minder vrijheid
- minder groei
- minder rust
- minder tijd voor strategie
En uiteindelijk...
word jij de bottleneck van je eigen bedrijf.
Niet omdat je geen goede ondernemer bent,
maar omdat je de verkeerde rol vervult.
Daarom is er de Rollenoefening voor de optiek.
Een praktische oefening waarmee je ontdekt:
✅ welke werkzaamheden jij nog allemaal doet
✅ welke taken iemand anders zou kunnen uitvoeren
✅ waar jij nog steeds €10-werk doet
✅ waar jij juist €1000-waarde toevoegt
Geen theorie.
Geen managementboek.
Gewoon een praktische oefening die je direct kunt toepassen.
Ik ben Jasper Bakx.
Business-coach voor optiekondernemers.
Al jaren help ik optiekondernemers om minder ín hun bedrijf en meer áán hun bedrijf te werken.
Deze oefening gebruik ik al jaren tijdens mijn coaching van (optiek)ondernemers.
Omdat hij keer op keer hetzelfde oplevert:
richting, Ritme, Rust.
Quote van een optiekondernemer:
"Jasper, ik ben net terug van vakantie en ik ben nu alweer toe aan vakantie.'"
Ik stelde hem één vraag:
"Welke werkzaamheden heb jij de afgelopen week gedaan die iemand anders ook had kunnen doen?"
Die middag deed hij de Rollenoefening.
Een uur later had hij drie werkzaamheden gevonden die hij diezelfde week kon overdragen.
"Jasper, ik ben net terug van vakantie en ik ben nu alweer toe aan vakantie.'"
Ik stelde hem één vraag:
"Welke werkzaamheden heb jij de afgelopen week gedaan die iemand anders ook had kunnen doen?"
Die middag deed hij de Rollenoefening.
Een uur later had hij drie werkzaamheden gevonden die hij diezelfde week kon overdragen.